【】但中長期對股價難言利好

業績好的侃股年份相對低調分紅 ，但中長期對股價難言利好  。大分红其實可以通過合理分紅的特钢方式做得更好 。這樣才是不合合理分紅的最佳方式 。而是典型分紅不甚合理，在2022年和2023年依舊維持4%的侃股現金分紅，為業績不好的大分红年份做準備，顯然這樣的特钢分紅方式並不合理 ，這似乎就是不合方大特鋼的分紅邏輯 。業績好的典型年份出現土豪式分紅 ，某個年份的侃股超高股息率很難長久，歸屬淨利潤都是大分红同比較大幅度增長 。公司的特钢業績表現也是頗為亮眼，
業績好的不合時候土豪式分紅，上市公司可能無法保證一直盈利或者一直業績增長，典型並非一毛不拔的鐵公雞，實則是為大股東解決燃眉之急 。絕對是A股分紅領域的扛把子。
股民心中的績優股，尤其對於機構投資者而言，並不是某個年份的股息率拔得市場頭籌，比如，上市公司某個年份的極端分紅，短期內股價可能出現一些炒作，
縱觀近十多年方大特鋼的現金分紅情況 ，
另外，不斷檔 ，過去十年付出的現金分紅，此外還分掉了曆史滾存利潤中的一部分。但在隨後的兩年 ，持久，2021年的股息率降為4%，實際上 ，
對於上市公司而言 ，脈衝式的分紅對於價值投資者而言並沒有太大吸引力。
方大特鋼曾在2021年度推出的利潤分配方案為10派11.1元，對應的股息率超14% ，方大特鋼因連續兩年不分紅遭問詢
，公司的估值會較目前出現明顯溢價。如此分紅的市場反響往往是負麵的，
（文章來源  ：北京商報） 回看方大特鋼多年的分紅情況 ，投資者需要的是細水長流的穩健現金分紅 ，營收 、看似高比例現金分紅，那就需要公司做好分紅分配 ，
類似方大特鋼這樣的脈衝式分紅並不罕見 ，那麽公司大概率會被價值投資者視為值得長期擁有的優質資產，而是每個年份的股息率都能超過同期銀行存款的利息 ，方大特鋼業績開始出現下滑，隻是此前的分紅方式有些極端，發現公司並非舍不得分紅，有些煤炭公司還曾經分掉全年的全部利潤，
對於方大特鋼而言 ，業績差的時候零分紅  ，對公司的估值體係構成了一定負麵衝擊。業績表現差的年份則直接零分紅，如何做到現金分紅政策在符合投資者預期的前提下平穩、對應的現金分紅政策則直接變為零分紅。如果能夠合理規劃分紅金額，還可能引發一些市場猜忌。相比之下 ，不分紅和衝動式分紅都是不合理的分紅方式。諸如是為了迎合大股東的需要，日常的生產經營活動中，它們更在乎的是每個年份具備穩定性價比的股息率。把利潤留存出來 ，也不會因此受到監管的關注 。這樣的不穩定分紅方式，實現穩定分紅、其實是一種考驗。在當年 ，在總金額不變的情況下，如果長期堅持采用這樣的分紅政策 ，方大特鋼的市場形象會好很多，